YKK金属拉链质量的根本在哪里
来源:    发布时间: 2015-12-08 11:52   1036 次浏览   大小:  16px  14px  12px
    既然质量是企业发展的关键,那么最根本的影响因素是什么?晋江织造有限公司董事长洪清江认为,首先要提高员工的整体素质,一流员工才能做出一流产品。从员工招聘到员工上岗,要经过岗前安全培训、技能培训、规范培训三道关,没有培训不能上岗。“我们让员工意识到,不合格的原材料不能进厂,不合格的产品不能出厂。” 
  惠州市杰盛纺织有限公司的培训方式则是老员工带新员工。老员工每带一个新员工,一个月补贴100多元,多带多得。因为有老员工带路,新员工很快就能上手,工资自然提上去。“这样的结果是双赢”,该公司负责人任学高说,“对于新员工,我们还采取末位淘汰制,由同组成员一起投票 。” 
  惠州市杰盛纺织有限公司总经理谢展建说,在员工培训上也摸索出了自己的一套方法。他们把经理、主管、组长分成三级来培训。培训前把员工在工作中遇到的问题归纳出来,一条条总结。然后在培训时提出问题,让员工自己动脑想出解决方法。“不对的我们给予纠正,不完善的进行补充。”林文成说,“这样有利于加深员工的记忆,能使他们在工作中少犯错误。”